انتخابات مذکور مطابق با آیین‌نامه انضباط کار کارکنان مشمول قانون کار در صنعت نفت برگزار شد. هدف از تدوین این آیین‌نامه، ایجاد محیطی سالم و کارآمد در جهت بهبود کیفیت و کمیت فعالیت‌ها، ترویج فرهنگ کار، حفظ ارزش‌ها و کرامت‌های انسانی، و رعایت حقوق قانونی کارکنان و کارفرما بوده است. این آیین‌نامه همچنین به منظور پیشگیری از کم‌کاری، بی‌نظمی، و برخوردهای غیرمنصفانه در محیط کار، و آگاه‌سازی کارکنان از انواع تخلفات و مجازات‌های آن‌ها تدوین شده است.
طبق مفاد این آیین‌نامه، کمیته‌های انضباط کار برای رسیدگی به تخلفات انضباطی تشکیل می‌شوند و هر کمیته شامل دو نفر نماینده از کارفرما، دو نفر نماینده از کارکنان و یک نفر نماینده از میان سرپرستان به انتخاب سرپرستان خواهد بود. در این راستا، روابط کار و مددکاری شرکت ملی مهندسی و ساختمان نفت ایران با برگزاری این انتخابات، نخستین کمیته انضباط کار را تشکیل می دهد.
در این انتخابات، ۱۱ نفر از همکاران کارگر رسمی، قراردادی مدت معین و موقت و پیمانکاری، داوطلب عضویت در کمیته انضباط کار شدند و به رقابت پرداختند. این اقدام به عنوان گامی مهم در راستای بهبود مدیریت منابع انسانی و تضمین انضباط در محیط کاری محسوب می‌شود.
